Как подать в суд на работодателя: необходимые знания для работников, которые хотят защитить свои права

В какой суд подавать иск и сколько времени длится судебный процесс?

Если вы решите подать в суд по трудовому спору, то вам нужно обратиться в региональный суд по трудовым спорам, который находится по месту жительства или местонахождения ответчика (работодателя) или по месту исполнения трудового договора. Вы не можете подавать иск в суд мелких тяжб, даже если сумма иска невелика, так как эти суды не имеют подсудности по трудовым спорам.

Срок рассмотрения дела в региональном суде по трудовым спорам зависит от сложности дела, наличия апелляционных жалоб и других факторов, но обычно составляет от полутора до двух лет. Если дело будет обжаловано в вышестоящий суд, то процесс может затянуться на три года или больше.

 

Можно ли сократить процесс?

Если ваш иск небольшой, то есть до 25 000 шекелей на текущий момент (сумма может меняться и ее всегда рекомендуется проверять перед подачей иска), а вопросы в иске касаются только заработной платы, без обсуждения других вопросов, таких как увольнение или нарушения на работе, то судья проведет быстрое слушание по существу дела, и процесс занимает всего несколько месяцев. Обычно после подачи иска суд приглашает стороны на медиацию перед посредниками. Цель встречи – привести обе стороны к компромиссу и, таким образом, избавить себя от судебного процесса и сопутствующих расходов.

Когда рекомендуется подавать иск?

Если нарушили ваши основные права, закрепленные в законе, такие как невыплата заработной платы, выходного пособия, отпуска и больничных и прочее, то лучше письменно обратиться к работодателю и попытаться прийти к компромиссу. Если все усилия не увенчались успехом, то рекомендуется обратиться в районный трудовой суд.

Если я подам иск, меня уволят?

Закон запрещает работодателю увольнять работника за то, что он подал иск. Однако на практике многие работодатели приводят мотивы увольнения работника, якобы не связанные с судебным иском. В таком случае суд не спешит возвращать работника на работу, а предпочитает обязать работодателя повышенной компенсацией.

Как увеличить шансы на успех моего иска?

Если вы решили обратиться в суд, важно подкрепить все претензии соответствующими документами и документацией, максимально доказывающей причиненный ущерб, например, рассчетные листы, договор и т.д.

Рекомендуется проконсультироваться со знающим в данной области адвокатом, чтобы изучить дело и даже помочь в составлении иска. Точно сформулированная претензия поможет вам, даже если вы решили воспользоваться быстрой процедурой.