На какие выплаты на оздоровление вы имеете право и когда?

Что такое выплата на оздоровление (дмей авраа)?

Это дополнительный платеж, который выплачивается работнику раз в год. Раньше целью выплат на оздоровление было поощрение работников к отпуску. Поэтому работнику, который действительно отправлялся в отпуск, выплачивалось пособие на оздоровление. Сегодня работодатель должен выплачивать данную сумму независимо от того, берет ли работник отпуск или нет.

Кто имеет право на выплату на оздоровление и когда?

Пособие на оздоровление выплачивается работникам, которые отработали более года, при любом объеме работы и в любой сфере. Это дополнение является частью заработной платы и на него начисляются все налоги, применяемые к оплате труда - подоходный налог, взносы в Институт национального страхования («Битуах Леуми») и взносы на страхование здоровья. Однако выплата на оздоровление не является частью зарплаты для расчета пенсии и расчета выходного пособия.

Деньги на оздоровление обычно выплачиваются в летние месяцы, но это не является обязательным. Оплата обычно производится полностью за один раз, но может быть распределена на год. Однако для того, чтобы произвести выплату на оздоровления работнику в течение года, работодателю сначала требуется получить согласие работника, и их договоренности должны быть подробно описаны в трудовом договоре в специальном разделе. В этом случае ведомость о зарплате должна включать специальный пункт о выплате суммы на оздоровление с указанием отдельной суммы в текущем окладе.

Как рассчитывается выплата на оздоровление?

Количество оздоровительных дней, на которое имеет право работник, зависит от его стажа работы, а их размер рассчитывается в соответствии со ставкой дня оздоровления, умноженной на количество дней, на которые работник имеет право. Количество оздоровительных дней увеличивается в соответствии с увеличением стажа работника на рабочем месте. В число дней также входят дни, когда вы не работали, но считались работниками организации, такие как дни отпуска, больничные дни, отпуск по беременности и родам и многое другое.

Работники, занятые неполный рабочий день, также имеют право на оплату оздоровления в зависимости от их стажа с более низкой ставкой за день. Чтобы рассчитать сумму выплат при неполном рабочем дне, сумма выплат при работе в течение полного рабочего дня должна быть умножена на процент ставки работника.

Сумма, которую работник получает за каждый день оздоровления, варьируется между частным и государственным секторами и между различными отраслями труда. Стоимость оздоровительного дня в настоящее время составляет 418 шекелей, а в государственном секторе – 471.4 шекелей.

Количество дней и сумма за каждый день определяются в коллективном договоре, и работодатель не может платить меньше суммы, предусмотренной в договоре. Однако можно заплатить работнику больше. Таким образом, эта выплата, которую, безусловно, можно обсудить с работодателем в рабочем договоре.

Количество оздоровительных дней при работе на полную ставку в зависимости от стажа:

1 год - 5 дней

2-3 года – 6 дней

4-10 лет – 7 дней

11-15 лет – 8 дней

16-19 лет – 9 дней

20 лет и более – 10 дней

Напротив, в государственном секторе количество оздоровительных дней различно и определяется в различных коллективных договорах. Например, учителя на четвертый год имеют право на девять оздоровительных дней, а не на семь, как в частном секторе.

Следует отметить, что в первый год работники имеют право на пять оздоровительных дней, но только в том случае, если они отработали целый год до времени выплаты вознаграждения на оздоровление. Например, если вы начали работать в сентябре 2015 года, вы не будете иметь право на получение выплаты на оздоровление в июле 2016 года. В этом случае, если вы продолжите работать на того же работодателя, выплата на оздоровление будет продолжать копиться, и в июле 2017 года вы получите выплату на оздоровление за весь период работы.

Снижение и замораживание суммы оздоровительных в 2024 году

18 марта 2024 года был опубликован закон о замораживании и сокращении выплат оздоровительных дней  в 2024 году в целях бюджетирования льгот для резервистов. В этом году каждый работник получит выплату оздоровительных дней на 1 день меньше, сумма этого дня будет перечислена работодателем в налоговую.