Увольнение по состоянию здоровья
Автор
: Адв. Анна Миро
Опубликовано
: 07 августа 2023
Многие работники вынуждены увольняться с работы из-за ухудшения своего здоровья или здоровья их родственников. Особенно для тех, кто проработал в организации много лет и имеет по закону значительные социальные права, увольнение в этой ситуации не является чем-то, что можно сделать спонтанно. Как правильно уволиться? Какие права имеет работник при увольнение по состоянию здоровье и кто платит? На эти и другие вопросы я отвечу в следующей статье.
Что гласит закон?
В законе указано, что работник или член его семьи, состояние здоровья которого ухудшилось и работник не может из-за этого продолжать работу, может уволиться с работы и иметь право на выходное пособие и другие выплаты социальных прав, причитающиеся ему как увольняемому работнику.
Кто считается членом семьи?
• Сын или супруг(а) работника, включая известного в обществе человека
• Дети
• Родители
• Внуки, бабушки и дедушки работника или родители их супругов, если они проживают с работником и основной источник их доходов приходится на него.
Кто имеет право на компенсацию?
Работник, уволившийся в связи с ухудшением состояния здоровья или здоровья члена его семьи, имеет право на получение компенсации, если он проработал у одного и того же работодателя более одного года. Для доказательства связи состояния здоровья с увольнением работник должен представить медицинские документы. Не имеет значение, привела ли работа у нынешнего работодателя к ухудшению здоровья.
Как правильно уволится?
Если вы решили уволиться по состоянию здоровья, вы должны уведомить об этом работодателя в письменной форме и заблаговременно за некоторое время до увольнения, в соответствии с периодом времени, установленным законодательством.
Цель состоит в том, чтобы работодатель мог предложить вам условия труда, соответствующие состоянию вашего здоровья. При этом вы не обязаны принимать каждое предложение от работодателя, а только то, которое соответствует вашим способностям. Кроме того, вы должны отправить работодателю медицинский документ, подтверждающий, что вы не можете продолжать свою текущую работу в связи с состоянием здоровья.
Медицинский документ можно получить у профессионального врача, семейного врача или врача-специалиста.
Какие выплаты положены уволившемуся работнику?
В случае увольнения по состоянию здоровья сотрудник считается уволенным, а значит, вы будете иметь право на все выплаты, включая выходное пособие, восстановительные выплаты, компенсацию за отпуск и прочее.
Работодатель обязан рассчитаться с вами в последней зарплате и оплатить все причитающиеся вам социальные права.
Также стоит отметить, что несмотря на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья, своего или родственника, за работником закреплено право на получение пособия по безработице (дмей автала) с первого дня увольнения (без периода ожидания в 90 дней).