Утвержден законопроект: Количество дней отпуска для наемных работников увеличится в этом году до 12 дней вместо 10

Комиссия министров по законодательным вопросам 11 октября 2015 года объявила о правительственной поддержке законопроекта члена Кнессета Рахель Азария ("Кулану"), согласно которому минимальное число дней отпуска наемных работников увеличится с 10 рабочих дней до 12 рабочих дней. Речь идет о первой поправке к "Закону о ежегодном отпуске", направленной на продление отпуска, со дня принятия данного закона в 1951-м году.

Согласно существующему закону ежегодный отпуск наемного работника составлял 14 дней (включая субботы) в течение 5 лет работы на одном и том же рабочем месте. Далее, в период вплоть до 14-го года работы, количество дней отпуска постепенно растет до 28 дней максимум (включая выходные). Данный закон отвечал реалиям того периода, когда работники старались не менять рабочее место в течение десятков лет, таким образом накапливая достаточное количество отпускных дней по истечение нескольких лет работы. Такое постоянство давало возможность родителям выходить в отпуск одновременно с каникулами у детей.   

Член Кнессета Азария аргументировала необходимость внесения поправки тем, что на сегодня, в новых условиях рынка, работники не стараются оставаться на одном и том же рабочем месте более 3-х – 4-х лет, оставаясь с минимумом отпускных дней (две недели)  при смене рабочего места в течение многих лет. Она отметила, что согласно результатам анализа, проведенного среди стран-членов ОЭСР (OECD), еще в 70-е годы минимальное количество отпускных дней было увеличено до трех и даже четырех недель. По ее словам, экономисты видят прямую связь между благосостоянием работника и результативностью выполняемой им работы. Особенно это верно в отношении работающих родителей, у которых есть проблемы из-за количества каникулярных дней в системе образования.